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助力技能人才发展｜力诺药包顺利完成2024年度企业技能人才自主评价工作
发布时间:
2024-12-14
为强化人才队伍建设，优化人才队伍结构，培养适应公司快速发展的技能人才，按照培养计划，力诺药包于12月13日举行2024年度企业技能人才自主评价工作，来自玻管事业部、卧式安瓿事业部、立式安瓿事业部、西林瓶事业部等的共计25名员工参加。
本次自主评价工作组织严谨、纪律良好，同时接受业务主管部门的技术指导和质量督导。在济南市人社局的监督督导下，参加自主评价员工先后进行理论考试和实操考试，过程中表现出扎实的理论基础、熟练的操作技巧以及对于应急情况的灵活处置能力，充分展示了一线操作人员的专业素养和协作水平。
企业技能人才自主评价工作具有重大意义。通过这一工作，企业能够根据自身需求和发展战略，精准识别并评估技能人才的能力与潜力，从而构建更加符合实际需求的人才队伍。同时，自主评价还能激发员工的积极性和创造力，促进技能人才的持续成长与发展。
作为山东省企业技能人才自主评价备案单位，力诺药包高度重视自主评价工作，根据自身发展需求和岗位特点制定科学合理的评价标准，逐步建立并完善了技能人才培养评价体系及评价方式，通过考核鉴定、考评结合、过程化评价和实操测试等方式全方位立体化地开展自主评价工作，不断提升评价质量，选拔真正符合要求的高技能人才。
本次自主评价工作的顺利完成，标志着力诺药包人才自主培养与评价工作取得了新的显著成效。接下来，力诺药包将继续抢抓育人机遇，畅通融通渠道，为技能人才打造学习、钻研、进阶的路径和平台，筑牢人才梯队建设，提升核心竞争力，为公司高质量发展提供有力的人才支撑。
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